Änderungen zum 8.3.2018

Allgemeine Änderungen

  • Hintergrundinformationen zu S3 und zur Geschichte der Soziokratie, die bisher nur auf der S3 Webseite verfügbar waren, wurden in die Einleitung integriert.
  • Abschnitt zu Governance in der Einführung aktualisiert
  • Bildunterschriften zu allen Illustrationen hinzugefügt
  • Patternkategorie “Mitgestaltung ermöglichen” umbenannt in “Zusammenarbeit ermöglichen”
  • der Praxisleitfaden wir nun nicht mehr als Foliensatz veröffentlicht, daher konnten Format und Layout der PDF- und ePub-Versionen grundlegend überarbeitet werden
  • auf der Webseite zeigen Begriffe aus dem Glossar nun ihre Bedeutung, wenn sie man mit der Maus berührt

Glossar:

  • Team in Glossar aufgenommen (und den Begriff “Gruppe” im Leitfaden durch “Team” ersetzt)
  • Definition für Leistung überarbeitet
  • In der englischen Version den Begriff driver statement aus Text und Glossar entfernt.
  • Definitionen für Governance, operatives Geschäft und Selbstorganisation überarbeitet

Abbildungen:

Änderungen der Muster:

Änderungen zum 17.8.2018

Allgemeine Änderungen

  • zu vielen Mustern eine kurze Zusammenfassung hinzugefügt, und bestehende Zusammenfassungen überarbeitet
  • viele Stichpunkte entfernt und zu ganzen Sätzen ergänzt
  • sprachliche Überarbeitung
  • Links zur Web-Version des Praxisleitfadens ergänzt

Glossar

  • überarbeitet: Bedenken, Governance, Einwand, Leistung, operatives Geschäft, Primärtreiber, Rolle, Selbstorganisation, Subtreiber, Teilautonomie, Werte
  • hinzugefügt: Delegation, Hilfsteam, Konstituente, Koordination, Offene Domäne, Wertfluss
  • entfernt: Nachbartreiber

Änderungen in der Einleitung

  • Treiber für die Entwicklung von Soziokratie 3.0 hinzugefügt
  • Die sieben Prinzipien:
    • Das Prinzip des Empirismus: Verweis auf “Falsifizierung” entfernt
    • Das Prinzip des Konsent deutlicher formuliert als “Suche nach möglichen Einwänden gegen Entscheidungen, bringe sie ein, und kümmere dich darum, dass das in ihnen enthaltene Wissen integriert wird.”
  • Governance Teilautonomie und Selbstorganisation: überarbeitete Definition von Governance, operativen Tätigkeiten und Selbstorganisation, Entfernung des Begriffes “Koordination”, bessere Erklärung des Unterschieds zwischen Governance und operativen Tätigkeiten
  • Treiber und Domänen: Erklärung, wie Domänen in Relation zu Treibern verstanden werden können

Änderungen der Muster:

Folgende Muster wurden umbenannt:

  • Vereinbarungen prüfen in Vereinbarungen entwickeln
  • Angestrebtes Ergebnis in Das angestrebte Ergebnis klären
  • S3 per Open-Space in Den Raum für Veränderung öffnen
  • Verantwortung und Verträge in Verträge für erfolgreiche Zusammenarbeit

Folgende Muster wurden hinzugefügt:

Änderungen zum 21.3.2018

  • das Muster Treiber beschreiben wurde umbenannt in Organisationstreiber beschreiben
  • Organisationstreiber beschreiben: Erklärung der vier Aspekte eines Treibers: aktuelle Situation, Effekt der Situation auf die Organisation, Bedarf der Organisation in Bezug auf die Situation, und die Konsequenzen, wenn der Bedarf gedeckt wird
  • Bedarf zum Glossar hinzugefügt

Änderungen zum 16.11.2017

  • kleine Korrekturen
  • Glossareinträge für Kreis und Rolle an Beschreibung der Muster angepasst
  • Entwicklungsplan: Zuständigkeiten genauer erklärt
  • Rolle: Entwicklung der Strategie genauer erklärt

Änderungen zum 10.11.2017

  • verschiedene Klarstellungen und Korrekturen
  • Kreis: Klärung der Beziehung zwischen Kreis und Domäne
  • Rolle: Beschreibung überarbeitet
  • Runden: Beschreibung überarbeitet
  • Offene Domänen, Hilfsteam und Offene Systeme in die Kategorie “Organisationsentwicklung” verschoben
  • mehrere Begriffe zum Glossar hinzugefügt

Änderungen zum 21.10.2017

  • Liliana Davids zu Autoren hinzugefügt
  • den Begriff «Framework» fallen gelassen (ersetzt durch «Praktischer Leitfaden»)
  • Reihenfolge der Patterns aktualisiert
  • Index aller Patterns hinzugefügt
  • Glossar hinzugefügt
  • Danksagungen hinzugefügt
  • mehrere kleinere Klärungen und Korrekturen an Texten und Illustrationen
  • Vorlagen für Vereinbarungen und Entwicklungsplan angepasst

Änderungen in der Einleitung

  • neuer Abschnitt “was habe ich davon?”
  • Definitionen für Governance, Selbstorganisation, Teilautonomie und operatives Geschäft hinzugefügt
  • Klärung von Domänen und ihrer Beziehung zu Treibern
  • Kernkonzepte besser erklärt
  • handlungsorientierte Beschreibung der Prinzipien

Änderungen der Muster:

  • Kunstvolle Teilnahme: Beschreibung überarbeitet
  • Vereinbarung: Erklärung, dass das Konzept von Vereinbarungen auch innerhalb einer Rolle angewendet werden kann
  • Domänen bestimmen: Beschreibung überarbeitet
  • Kreis: Beschreibung überarbeitet und Glossareintrag für “Kreis” aktualisiert
  • Treiber: Definition überarbeitet
  • Entwicklungsplan: Beschreibung überarbeitet und Vorlage aktualisiert
  • Strategie entwickeln: Beschreibung überarbeitet, klare Definition von Strategie
  • doppelt verbundene Hierarchie: neue Illustration
  • Vereinbarungen prüfen: Fragen an Peer-Review angepasst
  • Steuerungsbacklog: Beschreibung überarbeitet
  • Logbuch: Informationen zu Governance in persönlichen Logbüchern
  • Einwände: Abschnitt zur Qualifikation von Einwänden überarbeitet
  • Peer Review: Beschreibung überarbeitet
  • Auf Organisationstreiber reagieren: Abschnitt zur Qualifikation von Treibern eingefügt
  • Rolle: der Inhaber einer Rolle kann ein Steuerungsbacklog führen
  • Proposal Forming: Beschreibung überarbeitet, Schritt zur Priorisierung der Kriterien hinzugefügt, Fragen zur Auswahl von Gestaltern hinzugefügt,
  • Einwände integrieren: neue Illustration

Folgende Muster wurden umbenannt:

  • Backbone-Organisation in Serviceorganisation
  • Entwicklungsgespräch (nur auf Englisch umbenannt)
  • Strategie in Strategie entwickeln
  • Domänenbeschreibung in Domänen klären
  • Leistungen definieren (nur auf Englisch umbenannt)

Folgende Muster wurden hinzugefügt:

  • Einfluss delegieren
  • Treiber beschreiben
  • Offene Domäne

Folgende Muster wurden entfernt:

  • Koordinationskreis
  • Verschachtelte Domänen
  • Treiber beurteilen