Lade alle Mitarbeiter ein, Experimente zur Entwicklung der Organisation zu überlegen und durchzuführen.

  • kläre den Treiber für die Veränderung
  • Plane regelmässige Open-Space-Veranstaltungen ein:
    • Lade alle Mitglieder dazu ein, Experimente zu planen und durchzuführen
    • gib einen klaren Rahmen für die Experimente vor, der die Entstehung einer soziokratischen und agilen Geisteshaltung unterstützt (z.B. die sieben Prinzipien)
    • evaluiere die Ergebnisse der Experimente beim nächsten Open-Space, um daraus zu lernen

▶ Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsablaufs
◀ Veränderung einladen
▲ S3 einführen