Gestalte bewusst die Kultur der Organisation.

Werte sind wichtige Prinzipien, an denen Personen ihr Verhalten ausrichten. Werte begrenzen den Handlungsspielraum und definieren ethische Rahmenbedingungen.

  • Jedes Mitglied einer Organisation bringt eigene Werte mit, die aus persönlichen Erfahrungen und Überzeugungen resultieren.
  • Ein Team oder eine Organisation kann sich auf gemeinsame Werte einigen, an denen sie ihre Zusammenarbeit ausrichtet.

Aus Werten kann angemessenes Handeln abgeleitet werden, auch wenn es für ein Thema keine expliziten Vereinbarungen gibt

Die Einigung auf gemeinsame Werte fördert die Effektivität einer Organisation:

  • geringeres Potential für Missverständnisse
  • gemeinsame Ausrichtung von Entscheidungen und Aktivität
  • Attraktion neuer Mitarbeiter, Partner und Kunden, die sich mit den Werten der Organisation identifizieren

Die Einigung auf gemeinsame Werte stellt eine Vereinbarung dar, die regelmässig überprüft und weiterentwickelt werden sollte.

Gemeinsame Werte definieren den Handlungsspielraum bei der Zusammenarbeit

▶ Governance-Moderator(in)
◀ Die sieben Prinzipien leben
▲ Zusammenarbeit ermöglichen