Mitarbeiter holen sich neue Arbeit, wenn sie Kapazität haben (anstatt dass ihnen Arbeit zugeteilt wird).

Priorisiere offene Arbeitsaufgaben, so dass sichergestellt ist, dass die wichtigsten Aufgaben zuerst abgearbeitet werden.

Pull-Systeme verhindert die Überlastung des Systems (dieser Effekt wird noch verstärkt, wenn man zusätzlich auch die Zahl der gleichzeitigen Arbeitsaufgaben pro Mitarbeiter beschränkt).

▶ Laufende Arbeit begrenzen
◀ Arbeit visualisieren
▲ Arbeitsorganisation