Organisationsentwicklung per Pull-System
Gestalte eine Umgebung, die die Mitglieder der Organisation dazu einlädt und befähigt, den Wandel selbst voran zu treiben.
Veränderungen die Wert schaffen:
- Experimentiere mit Mustern, die helfen, aktuelle und wichtige Probleme zu lösen
- … ohne das zu beeinträchtigen, was bereits funktioniert
- hole alle Beteiligten dort ab, wo sie stehen…
- … und lasse sie gemeinsam ihr eigenes Tempo bestimmen
▶ Als Beispiel dienen
◀ Muster an den Kontext anpassen
▲ S3 einführen