Verankere S3-Prinzipien und Pattern in Deinen Statuten, um Rechtssicherheit und Organisationskultur zu sichern

Bedenke:

  • Konsent und Gleichstellung in der Entscheidungsfindung
  • das Auswahlverfahren für Führungsrollen
  • Organisationsstruktur, Werte und Prinzipien
  • Einfluss von Eigentümern oder Aktionären
  • Verteilung von Gewinn und Verlust

▶ Fokussierte Interaktionen
◀ Hilfsrolle
▲ Mitgestaltung ermöglichen